Encarregado de logística

https://grupocvlb.gupy.io/jobs/8571891

✅ Vagas para Frentista no Cabo

✅ Vagas para Frentista no Cabo.

Ensino médio completo 

Morar nas proximidades.

Disponibilidade de horários

Salário R$ 1.894,78 + 187,50 de VA + VT

Currículo para recrutaposto@bol.com.br

Assistente de Contas a Pagar

Assistente de Contas a Pagar

Atuar em empresa no Segmento terceirização localizada em Recife/PE

Formação acadêmica em administração ou afins, Desejável experiência anterior na função 

Atividades: Auxiliar nas demandas de contas a pagar

A empresa oferece: Salário: R$ 1.800,00, Vale transporte, Vale alimentação e Plano de saúde

Cidade: Recife/PE

Os interessados deverão enviar o currículo com o título da vaga para o e-mail: producaovagascv@gmail.com

📢 AUXILIAR DE SALÃO DE BELEZA

📢 AUXILIAR DE SALÃO DE BELEZA

📍PAULISTA/PE

Tipo de vaga: CLT

Salário: A empresa oferece salário compatível com o mercado.

Requisitos: Necessários experiência na função. 

Formação: Ensino Médio Completo. 

Benefícios à combinar durante a entrevista. 

Enviar currículo informando a vaga de interesse para o e-mail: DIVULGAVAGASPAULISTA@GMAIL.COM

Até 31/01/2025

As Habilidades Mais Demandadas pelo Mercado de Trabalho em 2024

 

O mercado de trabalho está em constante evolução, e as habilidades exigidas pelas empresas mudam rapidamente à medida que novas tecnologias e demandas emergem. Em 2024, profissionais que desejam se destacar devem focar em desenvolver competências que atendam às necessidades do mercado globalizado, digital e dinâmico. Este artigo explora as habilidades mais demandadas pelos empregadores e oferece dicas de como desenvolvê-las para maximizar suas chances de sucesso profissional.

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1. Habilidades Digitais Avançadas

A transformação digital acelerada nos últimos anos tornou as competências digitais uma prioridade para muitas empresas. Entre as habilidades mais procuradas estão:

• Análise de Dados: A capacidade de interpretar grandes volumes de dados e gerar insights valiosos é essencial. Ferramentas como Python, SQL, Power BI e Tableau são frequentemente mencionadas em descrições de vagas.
• Marketing Digital: Domínio de SEO, SEM, mídias sociais, automação de marketing e campanhas de e-mail são diferenciais.
• Desenvolvimento de Software: Programadores com experiência em linguagens como Java, JavaScript, Python e C++ continuam em alta demanda.

Como desenvolver: Invista em cursos online, como os oferecidos por plataformas como Coursera, Udemy ou Alura. Certificações específicas podem aumentar sua credibilidade no mercado.

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2. Inteligência Emocional (IE)

Embora as habilidades técnicas sejam cruciais, a inteligência emocional é cada vez mais valorizada. Profissionais com alta IE conseguem lidar melhor com desafios, trabalhar em equipe e liderar pessoas de forma eficaz.

As principais competências relacionadas incluem:

• Autoconhecimento.
• Empatia.
• Gestão de conflitos.
• Capacidade de trabalhar sob pressão.

Como desenvolver: Pratique a escuta ativa, busque feedback regular e invista em mentorias ou terapia para aprimorar seu autoconhecimento e controle emocional.

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3. Resolução de Problemas e Pensamento Crítico

Empresas buscam profissionais capazes de identificar soluções criativas para problemas complexos. O pensamento crítico é essencial para tomar decisões baseadas em dados e análises lógicas.

Exemplo prático:

• Identificar gargalos em processos internos.
• Propor soluções inovadoras para aumentar a eficiência.

Como desenvolver: Participe de workshops sobre design thinking, pratique resolução de cases e mantenha-se atualizado com tendências e boas práticas do setor.

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4. Habilidades em Liderança e Gestão

Mesmo que você não esteja em uma posição de liderança, demonstrar potencial para liderar projetos e equipes é um diferencial. As principais habilidades incluem:

• Delegar tarefas de forma eficaz.
• Motivar e inspirar a equipe.
• Gerenciar crises com calma e estratégia.

Como desenvolver: Busque experiências em projetos que envolvam coordenação de equipes, participe de cursos de liderança e leia livros como "Liderança: A Inteligência Emocional na Forma de Liderar", de Daniel Goleman.

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5. Adaptação e Flexibilidade

Em um mundo onde mudanças ocorrem de forma acelerada, empresas valorizam profissionais que se adaptam rapidamente a novos cenários. Isso inclui:

• Capacidade de aprender novas ferramentas e processos rapidamente.
• Disposição para mudar de papel ou setor, conforme necessário.

Como desenvolver: Envolva-se em projetos multifuncionais e pratique sair da zona de conforto regularmente.

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6. Colaboração e Trabalho em Equipe

A habilidade de trabalhar bem com outras pessoas é essencial em qualquer ambiente corporativo. Profissionais colaborativos ajudam a construir equipes mais produtivas e harmônicas.

Como desenvolver: Participe de atividades em grupo, como projetos voluntários ou hackathons, para melhorar sua capacidade de colaborar com diferentes tipos de pessoas.

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7. Comunicação Eficaz

A comunicação clara, tanto escrita quanto verbal, é indispensável no ambiente de trabalho. Isso inclui:

• Capacidade de transmitir ideias de forma objetiva.
• Saber ouvir e responder adequadamente.
• Apresentar relatórios e propostas de maneira convincente.

Como desenvolver: Participe de cursos de oratória, pratique apresentações e busque feedback para melhorar suas habilidades.

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8. Conhecimentos em Sustentabilidade e ESG

Com o crescente foco em sustentabilidade, empresas buscam profissionais que compreendam práticas de ESG (ambiental, social e governança). Ter conhecimento nessa área pode ser um diferencial.

Como desenvolver: Faça cursos relacionados à sustentabilidade empresarial e leia relatórios de ESG de empresas do seu setor.

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9. Habilidades Multiculturais e Idiomas

A globalização tornou o mercado de trabalho mais conectado. Ser fluente em idiomas como inglês ou espanhol e entender diferentes culturas são habilidades valorizadas.

Como desenvolver: Invista em cursos de idiomas e, se possível, participe de experiências internacionais, como intercâmbios ou trabalhos voluntários no exterior.

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10. Uso de Inteligência Artificial (IA)

Com a ascensão da IA, profissionais que sabem integrar ferramentas como ChatGPT, MidJourney e outras tecnologias de IA em seus fluxos de trabalho se destacam.

Como desenvolver: Estude cursos de introdução à IA e familiarize-se com ferramentas que possam agregar à sua área de atuação.

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Conclusão

Em 2024, o mercado de trabalho exige um equilíbrio entre habilidades técnicas e comportamentais. Investir em sua capacitação, seja por meio de cursos, experiências práticas ou feedback constante, é essencial para se manter competitivo. Avalie quais dessas habilidades mais se alinham à sua carreira e comece a desenvolvê-las hoje mesmo. O futuro pertence aos que se preparam para ele!

Como Montar o Currículo Perfeito e Garantir uma Entrevista

 

Um bom currículo é sua principal porta de entrada para o mercado de trabalho. Ele é a primeira impressão que os recrutadores têm sobre você e, muitas vezes, o fator determinante para ser chamado para uma entrevista. Por isso, saber como montar um currículo perfeito é essencial para aumentar suas chances de sucesso. Neste artigo, vamos explorar passo a passo como criar um documento atraente, organizado e alinhado com o que as empresas procuram.

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1. Escolha um Formato Limpo e Profissional

O layout do currículo é fundamental para causar uma boa primeira impressão. Um design limpo e profissional demonstra organização e cuidado.

• Fontes: Opte por fontes legíveis, como Arial, Calibri ou Times New Roman, em tamanhos entre 10 e 12 pontos.
• Cores: Use uma paleta neutra (preto, branco e tons de cinza). Pequenos detalhes em cores suaves podem ser usados para destacar seções.
• Estrutura: Divida o currículo em seções claras, como Dados Pessoais, Objetivo, Formação Acadêmica, Experiência Profissional e Competências.

Dica: Evite designs muito carregados ou excessivamente criativos, a menos que você atue em áreas como design gráfico ou publicidade.

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2. Comece com Suas Informações Pessoais

Inclua seus dados básicos no topo do documento:

• Nome completo.
• Telefone de contato (preferencialmente celular).
• E-mail profissional.
• Cidade e estado onde mora.
• Links para perfis profissionais, como LinkedIn ou portfólio online, se aplicável.

O que evitar: Não coloque informações desnecessárias, como número de documentos, estado civil ou foto, a menos que seja exigido pela vaga.

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3. Defina um Objetivo Claro

O objetivo profissional é uma seção curta, de até duas linhas, onde você descreve sua área de interesse e o que espera da posição.

Exemplo:

"Buscar uma posição como analista de marketing digital, contribuindo com minhas habilidades em SEO e mídias sociais para o crescimento da empresa."

Dica: Personalize o objetivo de acordo com cada vaga, destacando aspectos que se alinhem às necessidades do empregador.

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4. Detalhe Sua Formação Acadêmica

Inclua sua formação acadêmica em ordem cronológica decrescente, ou seja, do mais recente para o mais antigo.

• Nome do curso.
• Nome da instituição.
• Período (mês/ano de início e conclusão ou previsão).

Se você tem experiência profissional relevante, não é necessário incluir informações sobre o ensino médio.

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5. Descreva Suas Experiências Profissionais

Esta é a seção mais importante do currículo. Liste suas experiências em ordem cronológica decrescente, incluindo:

• Nome da empresa.
• Cargo ocupado.
• Período de atuação (mês/ano de entrada e saída).
• Principais realizações e responsabilidades.

Dica: Use verbos de ação e destaque resultados mensuráveis. Por exemplo:

"Desenvolvi campanhas de e-mail marketing que aumentaram as taxas de conversão em 20%."

Se você ainda não tem experiência profissional, inclua estágios, trabalhos voluntários ou projetos acadêmicos relevantes.

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6. Liste Suas Competências

As competências devem refletir habilidades específicas e gerais que sejam relevantes para a vaga.

Habilidades Técnicas:

• Conhecimentos em softwares ou ferramentas específicas, como Excel, Photoshop, ou sistemas ERP.
• Domínio de idiomas estrangeiros.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

• Trabalho em equipe.
• Gestão de tempo.
• Resolutividade.

Dica: Alinhe suas competências à descrição da vaga para aumentar as chances de passar pelos filtros automáticos dos recrutadores.

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7. Inclua Cursos e Certificações

Se você fez cursos ou obteve certificações relevantes, crie uma seção específica para destacá-los.

• Nome do curso ou certificação.
• Instituição emissora.
• Ano de conclusão.

Exemplo:

"Certificação em Marketing de Conteúdo - Rock Content (2023)."

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8. Atenção aos Erros de Ortografia e Gramática

Nada causa uma má impressão como erros de escrita em um currículo. Revise cuidadosamente o documento antes de enviá-lo. Se possível, peça para outra pessoa revisar também.

Dica: Utilize ferramentas como Grammarly ou LanguageTool para ajudar na revisão.

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9. Adapte o Currículo para Cada Vaga

Enviar o mesmo currículo para diferentes vagas pode diminuir suas chances. Personalize o documento destacando experiências e habilidades mais relevantes para cada oportunidade.

Dica: Leia atentamente a descrição da vaga e incorpore palavras-chave mencionadas pelo empregador.

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10. Dicas Finais para Destacar Seu Currículo

• Tamanho: Um currículo deve ter, preferencialmente, uma página. Se você tem uma experiência extensa, até duas páginas são aceitáveis.
• PDF ou Word?: Salve e envie seu currículo em formato PDF para garantir que a formatação permaneça intacta.
• Nome do Arquivo: Renomeie o arquivo de forma profissional, como "Curriculo_NomeSobrenome.pdf".

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Conclusão

Montar o currículo perfeito exige tempo e dedicação, mas os resultados podem ser transformadores para sua carreira. Lembre-se de que o currículo é um documento vivo, que deve ser atualizado regularmente conforme você adquire novas experiências e habilidades. Com essas dicas, você estará mais preparado para conquistar a atenção dos recrutadores e dar o próximo passo na sua trajetória profissional.

🚨 VAGA PROMOTOR/VENDEDOR DE CARTÃO - STARTLIFE ⚠️

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Requisitos

* Ensino Médio Completo;

* Informática básica

* Experiência com vendas de serviços (cartão, seguro, plano de saúde, plano de telefonia/internet, vendas PAP)

* Vagas para: *GRAVATÁ, BELO JARDIM, ARARIPINA; BEZERROS; SANTA CRUZ; VITORIA DE SANTO ANTÃO; LIMOEIRO; CARPINA, SURUBIM - PE*

* Disponibilidade para atuar em escala 6x1 (podendo trabalhar aos domingos/feriados de acordo com escala)

* Disponibilidade para ABERTURA e FECHAMENTO de loja

*📲Enviar currículo, pelo whatsapp: 81 9647-8234 (Joicy)*

🟡 Enviar currículo apenas quem está dentro dos requisitos acima.